2024年夏季賞与の動向アンケート｜TDB Business View
2024.06.13
夏のボーナス、前年より「増加」が約4割
～ 支給額は平均2.0％増、規模間格差が顕著 ～
はじめに
名目賃金が上昇しているにも関わらず実質賃金の減少が続き、個人消費への下押し圧力が強まるなか、夏のボーナスが消費を上向かせることができるか注目が集まっている。
そこで帝国データバンクは、2024年夏季賞与についてアンケートを行った。
■アンケート期間は2024年6月7日～11日、有効回答企業数は1,021社（インターネット調査）
調査結果
2 「大企業」の約5割で夏季賞与が「増加」。一方、「小規模企業」は全体を10ポイント下回る
3 1人当たり支給額は前年から平均＋2.0％。「大企業」は＋4.1％の一方、「中小企業」は＋1.7％となり、規模間格差が目立つ
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