【中小機構研修のご案内】人手不足時代に挑む中小企業経営陣に向けた研修シリーズ

中小企業基盤整備機構 人手不足時代に挑む中小企業経営陣に向けた研修シリーズ
『人材定着編』全３日程

中小企業において人手不足問題は日々深刻化しています。本研修では「人材定着」と「人材採用」の2つのテーマから、中小企業の人手不足の現状について市況や統計から解説するとともに、課題解決に繋がる実践的な取組方法について、事例やワークを交え学びます。第1回は「定着」がテーマとなります。

詳細・お申込みは下部のリンクからお願いします。



1日目：8月23日（金）
【人手不足が中小企業に及ぼす影響と対策—離職率低下の秘訣と定着企業の成功事例に学ぶ—】
ポストコロナ時代は人材の時代です。急速に進化するAIは中小企業の働き方を大きく変える可能性があります。
この研修では、帝国データバンクの調査結果をもとに人手不足の現状を把握し、人材確保のための対策について解説します。さらに、日々寄せられる情報から離職率が低い企業の特徴や定着している企業の事例を通じて、有益なヒントをお伝えします。



2日目：9月25日（水）
【心理的安全性に基づく人材定着と社員育成に必要な5つの方法】
人材が定着する企業の幹部やリーダーが実践している、心理70％と科学30％を基にしたリーダーシップの取り方や、コミュニケーションの方法についてお伝えします。



3日目：10月25日（金）
【社員が能動的に動くようになる育成方法】
社員自らが能動的に動きだす育成方法について、どのような会社でも加工し、実践しやすいようにお伝えします。
第2回・3回の研修を通して、経営者の悩みでもある「何故、厳しくても、ゆるくても、褒めても社員が満足しないのか」が解明され、解決できるようになります。


詳細・お申込みはこちら（中小企業基盤整備機構の申込案内ページ）
https://www.smrj.go.jp/institute/manabeecampus/sme/rvuad10000001f3t.html
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