新入社員を早期に戦力として活躍させるための新人研修を実施しています。「新人教育を任せられる人がいない」「社会人としての心構えや基本動作をしっかり身につけさせたい」といった声にお応えし、プロのビジネスパーソンを目指すための行動と意識を醸成します。
業務経験のない新入社員は、学生時代の自分自身を振り返ることで、対人関係における自分の強みや課題をおさえるとともに、「自分を知ることの重要さ」に気付くことが大切です。そしてそれらを踏まえ、未来に向けた「鍛錬」が重要になります。新入社員として身につけるべき「基礎」、持つべき「意識」「価値観」にフォーカスした研修です。
北海道地区でははじめての開催となります。是非ご検討ください。
業務経験のない新入社員は、学生時代の自分自身を振り返ることで、対人関係における自分の強みや課題をおさえるとともに、「自分を知ることの重要さ」に気付くことが大切です。そしてそれらを踏まえ、未来に向けた「鍛錬」が重要になります。新入社員として身につけるべき「基礎」、持つべき「意識」「価値観」にフォーカスした研修です。
北海道地区でははじめての開催となります。是非ご検討ください。
セミナー概要
| No | KS20140407 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 日 時 | 2014年4月7日（月）・8日（火）両日共9時30分～17時30分（受付9時） | ||||
| エリア | 北海道札幌市 | 場 所 |
|
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| 定員数 |  |
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| その他 | 受講料にはテキスト代、昼食代が含まれます | ||||
受講料
- お一人様50,000円（税別）
対象受講者（このセミナーを受講していただきたい方）
・新入社員、若手社員
担当講師
セミナーカリキュラム
| 1日目 | 【1】「プロフェッショナル」ビジネスパーソンとは ・プロとは高い専門性を人に役立てられる人 ・プロを目指す上でまずはプロマインド ・プロ意識とは 【2】プロとしての仕事の基本 ・働く意義（お金をもらうことも大事だが、ポイントは自己成長に責任を持つ意識） ・組織活動とは（役割に責任を持つ） ・仕事の進め方～マネジメントの基本“PDCA 【3】プロとしてのコミュニケーション ・コミュニケーションの本質（価値創造） |
|---|---|
| 2日目 | 【4】プロとしての基本動作（微差を大差にする） ・マナーの重要性 挨拶と言葉遣い、態度 ・来客訪問応対 名刺交換 ・ホウレンソウ（報告／連絡／相談）の重要性 ・電話応対のポイント 【5】総合ロールプレイング 【6】自己目標設定 ・プロビジネスパーソンとして何を目指すのか 【7】2日間のまとめQ&A ・プロビジネスパーソンとしてのスタート |
お問い合わせ
| セミナーNo | KS20140407 | ||
|---|---|---|---|
| セミナー名称 | 「プロフェッショナルマインド」新人研修【札幌】 | ||
| 問合せ先部署 | 帝国データバンク 札幌支店 | 担当者名 | 金子 |
| TEL | 011-272-3033 | メール | |
TDBカレッジからのコメント
※ 参加受付は「先着順」とさせていただきます。定員に達した場合、お申込みをお断りさせていただく場合がございます。
※ なお、セミナー参加の方以外にはレジュメ等の送付は行っておりません。
※ 参加人数が定数に満たない場合は、セミナーを延期または中止させていただく場合がございます。
■受講者の声
「ものの見方・考え方の違いがとても印象的でした。働く前の不安が解消されました」
「無意識でアルバイトの延長と思っていた自分に気付きました」
「座学ではなく、体感したのでわかりやすく、言葉遣いがなっていないことがよくわかりました」
■受講者の配属先での声
「社会人としての足腰が今までの人材と違う」
「挨拶・言葉遣いがしっかりしている」
「今までの新人との大きな違いは時間に対する感覚。一つ一つゴールを明確にして進めていると感じています」
※ なお、セミナー参加の方以外にはレジュメ等の送付は行っておりません。
※ 参加人数が定数に満たない場合は、セミナーを延期または中止させていただく場合がございます。
■受講者の声
「ものの見方・考え方の違いがとても印象的でした。働く前の不安が解消されました」
「無意識でアルバイトの延長と思っていた自分に気付きました」
「座学ではなく、体感したのでわかりやすく、言葉遣いがなっていないことがよくわかりました」
■受講者の配属先での声
「社会人としての足腰が今までの人材と違う」
「挨拶・言葉遣いがしっかりしている」
「今までの新人との大きな違いは時間に対する感覚。一つ一つゴールを明確にして進めていると感じています」
為広 雅夫 氏
年間研修担当日数は200日を超える、いまどき珍しい熱血講師。 熱意と勢いのあるスタイルが共感を呼び、研修実施リピート率は90％を超える。 特に新人から中堅社員向けのプロフェッショナルマインド養成や、企業経営者としてのマネジメント経験を生かした管理職研修、OJTトレーナー研修、その他営業研修、プレゼンテーション研修は、多くのお客さまから高い評価をいただいている。