短期間で全社一丸となり、緊張感ある組織を目指すため、５S活動の改善ストーリーをお伝えし、自社での活動イメージを持ってもらうことを目的としたセミナーです。
「５S活動」の本当の目的は、【緊張感のある組織作り】ということにあります。
利益の出ていない企業の特徴は「緊張感」のなさです。緊張感のない組織が利益を出すことができるのでしょうか？
つまり、組織に「緊張感」がなければ、生き残っていけないのです。
逆に言えば、「５S活動」によって「緊張感」のある組織を作り上げると、以前とはまったく違う「環境」が目の前に広がってきます。
「動けば」必ず組織は変わります。
このセミナーの目的は、このような５S活動の改善ストーリーをお伝えし、自社での活動イメージを持ってもらうことです。
「５S活動」の本当の目的は、【緊張感のある組織作り】ということにあります。
利益の出ていない企業の特徴は「緊張感」のなさです。緊張感のない組織が利益を出すことができるのでしょうか？
つまり、組織に「緊張感」がなければ、生き残っていけないのです。
逆に言えば、「５S活動」によって「緊張感」のある組織を作り上げると、以前とはまったく違う「環境」が目の前に広がってきます。
「動けば」必ず組織は変わります。
このセミナーの目的は、このような５S活動の改善ストーリーをお伝えし、自社での活動イメージを持ってもらうことです。
セミナー概要
| No | EKy20140521 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 日 時 | 2014年5月21日（水）13時30分～16時30分（受付13時） | ||||
| エリア | 福岡県北九州市 | 場 所 |
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| 定員数 |  |
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受講料
- 3,240円(税込み)
対象受講者（このセミナーを受講していただきたい方）
組織に、緊張感・全員が守る仕組み・利益意識などを根付かせたい企業経営者もしくは準ずる方
担当講師
セミナーカリキュラム
| ■５Ｓ活動と限界利益の融合 整理/ 整頓/ 清掃/ 清潔/ 躾 この仕組みを活用して組織に緊張感を作り限界利益との融合で利益を創出 ■５Ｓ活動取組み事例紹介 ５Ｓ活動取組企業の事例を写真を交えながら紹介。各企業の背景から、取組前後の問題点活動後の課題なども合わせて解説します ■組織を短期で変えるコツを公開 全社で適切な緊張感・危機意識を共有する手法・手順を公開！利益を出しつづけ、人が育つ企業はどこが違うのか？ |
お問い合わせ
| セミナーNo | EKy20140521 | ||
|---|---|---|---|
| セミナー名称 | 「利益創出型」５Ｓ活動実践セミナー【北九州】 | ||
| 問合せ先部署 | 帝国データバンク 北九州支店 | 担当者名 | 小川 庄次郎 |
| TEL | 093-531-2387 | メール | |
TDBカレッジからのコメント
1社2名までの参加とさせていただきます。
戸敷 進一 氏 株式会社経営改善支援センター 代表取締役
20年に及ぶ現場経験と経営幹部経験を元に経営コンサルタントとして独立。全国でも少ない「現場精通」の知識と明快な手法で好評を博す。
技術系学校法人、会計事務所ネットワークの要請により全国を飛び歩き、北海道から鹿児島の離島までさまざまな地域で活動を続ける。
そのポジティブな姿勢と卓越した分析表現は、多くの経営者・経営幹部・職員の心を捉え、全国に熱心なファンを持つ。2005年にはその実績が日本最大の経営コンサルタント企業（株）船井総合研究所に認められ、「企業活性化プログラム」の特別講師としても招かれている。
シンプルな「企業改善手法」は、そのシンプルさゆえに汎用性を持ち、近年あらゆる分野へ裾野を広げ、製造・流通・サービス・小売といった業種でも実績を上げている。
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