考えて行動できる幹部人材の育て方セミナー【松本】

多くの経営者が社内に閉塞感を抱いています。調査だけでなく、全国の企業支援を通じて蓄積されたノウハウをもとに、見えざる資産を活用した幹部人材の育て方について、エッセンスを支援事例とともにご紹介します。
こういた経営者様にご好評をいただいています。
「幹部を外部のセミナー（研修）に出すが、いつも効果が一過性で終わってしまっていた」
「自分の代の右腕を育てたかった」
「幹部候補者の視点を「担当業務を回す」レベルから「経営」レベルに引き上げたかった」
「先代から事業を引継いだが、次は幹部の世代交代が必要だと感じていた」