経営環境の変化が激しい時代にあって、未来に向けての「ありたい姿」を示す事が社員のモチベーションに大きな影響を与えます。本セミナーでは、社員のモチベーションを高める「腹落ちする経営ビジョン」について、その策定プロセスから、浸透策まで事例をもとに解説します。
また、戦略の実行力を飛躍的に高めるため、経営幹部を巻き込んでの中期経営計画の策定と中経PDCAのあり方についてもご紹介いたします。経営ビジョン・中期経営計画の策定をご検討中の企業様はもちろんのこと、マネージャー教育をご検討中の企業様にとりましても参考となる内容です。
☆ご好評につき、従来の２時間を３時間に拡大しての開催となります。
また、戦略の実行力を飛躍的に高めるため、経営幹部を巻き込んでの中期経営計画の策定と中経PDCAのあり方についてもご紹介いたします。経営ビジョン・中期経営計画の策定をご検討中の企業様はもちろんのこと、マネージャー教育をご検討中の企業様にとりましても参考となる内容です。
☆ご好評につき、従来の２時間を３時間に拡大しての開催となります。
セミナー概要
| No | KThpm20141218 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 日 時 | 2014年12月18日（木）14時～17時 （受付13時30分） | ||||
| エリア | 東京都港区 | 場 所 |
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| 定員数 |  |
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受講料
- 無料
対象受講者（このセミナーを受講していただきたい方）
・経営陣・経営企画室責任者様・人事部責任者様
・経営ビジョンの策定を検討中の企業様
・中期経営計画の策定を検討中の企業様
・経営幹部・幹部候補向けの教育研修をご検討中の企業様
・経営ビジョンの策定を検討中の企業様
・中期経営計画の策定を検討中の企業様
・経営幹部・幹部候補向けの教育研修をご検討中の企業様
担当講師
セミナーカリキュラム
| ポイント | 腹落ちする経営ビジョンの策定方法から、経営幹部を巻き込んでの中期経営計画の策定ならびに、中経のPDCAのあり方について解説をいたします。 【1】経営ビジョン・戦略的な中期経営計画が求められる理由 【2】腹落ちする未来の景色 【3】想いを紡ぐ経営ビジョンの練り上げ方 【4】他社事例より学ぶ 【5】経営ビジョンには業績目標を入れるべきか？ 【6】ビジョンと現実の差を埋める中期経営計画 【7】中経は競争戦略の設計図 【8】戦略の肝をわかりやすく伝える 【9】中経PDCAの回し方 |
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お問い合わせ
| セミナーNo | KThpm20141218 | ||
|---|---|---|---|
| セミナー名称 | 「腹落ちする経営ビジョン策定」と「中期経営計画のPDCA」セミナー | ||
| 問合せ先部署 | 帝国データバンク TDBカレッジ事務局 | 担当者名 | 山本・岩田 |
| TEL | 03-5775-3210 | メール | |
クールロジック株式会社代表取締役 村松 毅 氏
また、人材紹介事業、再就職支援事業の立ち上げ、CSRの担当役員等、経営コンサルティング以外の分野も担当し、再就職支援事業においては上位3社(2000年初頭頃）の一角となるまでの成長を果たす。2009年5月に独立し、クールロジック株式会社を設立。経営戦略の策定だけでなく、戦略を実現するためのリーダー育成、モチベーションの向上策等のコンサルティングを幅広く展開中。