好評！！ 人材確保・組織活性化講座 1.5時間コース
求職者のニーズを知る・従業員から選ばれる会社にするための
”マネジメント” と ”解決方法” を解説します！！
求職者のニーズ・従業員から選ばれる会社にするためのマネジメント、
採用マーケティングと人材定着化・育成のすすめ方をご紹介します！
採用に関する現状と課題に関して外部環境変化、
「人財が集まらない組織の負のスパイラル」、見落としがちな採用の目的、
外してはいけない企業側のスタンス・進め方、
企業が求める人材像と買い手・売り手のギャップなど
人財育成サポートのプロのコンサルタントが、企業支援で得た実体験に基づき
最新の情報をお伝えする経営支援セミナーを近畿エリアで初めて開催いたします。
※またTDB実施した人材確保に関する企業の意識調査結果についてご紹介する予定です。
セミナー概要
| No | KIM20170614 | |||
|---|---|---|---|---|
| 日 時 | 2017年06月14日 14時00分 ～ 15時30分（受付開始13時30分） | |||
| エリア | 大阪府 | 場 所 |
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| 定員数 |  |
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受講料
- 無料
対象受講者（このセミナーを受講していただきたい方）
■採用と人材定着化・育成に課題を感じられている経営者様向け
・「採用の手段」は増やしているが、肝心の採用後の教育・育成していく仕組みが文化がない。
・優秀な人材が辞めてしまうことが多く、その原因の検証もできていない。
・採用→定着→生産性アップのサイクルに変えるためのきっかけや事例が知りたい。
・人材マネジメントに限界を感じている。
・社員に発破をかけても成果が出てこない、管理職やリーダーが育たない。
・働く人材が大幅に変わり経営者として接し方がわからない 等
・「採用の手段」は増やしているが、肝心の採用後の教育・育成していく仕組みが文化がない。
・優秀な人材が辞めてしまうことが多く、その原因の検証もできていない。
・採用→定着→生産性アップのサイクルに変えるためのきっかけや事例が知りたい。
・人材マネジメントに限界を感じている。
・社員に発破をかけても成果が出てこない、管理職やリーダーが育たない。
・働く人材が大幅に変わり経営者として接し方がわからない 等
担当講師
セミナーカリキュラム
| カリキュラム | (１)人材確保に関する企業の意識調査結果 (２)採用に関する現状と問題点 (３)採用とマーケティング (４)従業員から選ばれる会社とは (５)あるべき人財の考え方 (６)人材戦略に必要な３つの要素 (７)人材定着化、採用に関する企業の支援事例・成功事例とポイント ※セミナーのお題目、内容は若干変動することがございます。あらかじめご了承ください。 |
|---|---|
| セミナー参加特典 | 無料個別相談会(先着4社様) 講演前後、担当講師・コーディネーターによる無料の個別相談会を開催いたします。ご希望の方は、申込みの際に「個別相談会 希望」とご記入ください。 ※先着順のため、お申込み多数の場合はお断りさせていただく場合がございます。 |
お問い合わせ
| セミナーNo | KIM20170614 | ||
|---|---|---|---|
| セミナー名称 | 『企業経営者のための』採用マーケティング・人材定着化セミナー | ||
| 問合せ先部署 | 株式会社帝国データバンク 産業調査部産業調査第４課 | 担当者名 | 太田、木村、金 |
| TEL | 06-6443-3855 | メール | |
小畑 秀之
《講師紹介》
1971年、兵庫県西宮市に生まれる。1995年、関西大学経済学部卒業後、食品メーカーに勤務。
2003年、経営コンサルティング会社に転職。社員研修等の提案営業を通し、「人をそだてる」経営の重要性に気づく。2004年、その経験を活かし、コンサルタントとして独立。また、同時に中小企業診断士を取得。2008年、株式会社そだてる を設立し、代表取締役に就任。現在は研修・コンサルティングサービスを提供している。
■人財育成支援
人材定着化研修、階層別研修、採用の仕組みづくり、人事評価制度策定、従業員参加型・プロジェクト型によるビジョン、中期計画・アクションプランの策定・実行支援、従業員満足度調査等。
■営業力強化支援
営業マン研修、営業同行支援、営業会議活性化サポート等。