中小企業に求められる人事評価制度

～従業員のモチベーション向上につなげる秘訣～

※6月に実施したウェビナーの録画配信です


人事評価制度がない、もしくは構築した制度の運用がうまくいっていない中小企業向けの無料セミナーです。
⼈事考課制度を持たない企業では、社⻑が主観的に従業員を評価することになります。しかし、企業が成⻑し⼈数が多くなれば社⻑が従業員全体を把握、評価しきれなくなるタイミングが必ず訪れます。それは一般的に「10名以上」になった時と言われています。⼈事考課の根拠が示されない主観で処遇が⾏われれば、従業員はいずれ不公平感を抱き、⻑期的には企業の競争力低下に繋がることになります。成⻑企業でこうした課題を持つ企業は多いのではないでしょうか。

従業員のモチベーションと定着を考えた人事評価制度を構築したい企業のために、本セミナーでは、なぜ人事評価制度が必要なのか、人事評価制度構築のポイント、運用を意識した人事評価制度作りをご支援するサービスの内容をご紹介します。

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