運用しやすい「人事評価処遇制度の策定]と「評価者研修」ミニワーク体験セミナー

　人材育成を加速するには上司、部下間のコミュニケーションが大切ですが、中でも人事評価のフィードバックスキルが欠かせません。しかし、現状は評価のフィードバックを阻害するような評価制度や、評価調整の仕組みになっている企業様が多く、評価者のスキルアップ以前の問題に頭を悩ませている人事部様から多数のご相談を頂いています。本セミナーでは70社を超える人事評価制度の策定を手がけてきたクールロジック株式会社の細木シニアコンサルタントより評価制度の改定ポイントと評価方法について解説するだけでなく、評価の目線合わせ等、実際の評価者研修で使われる内容を体験いただくミニワークを実施します。